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- 1劳动者合法权益受到侵害，有权（ ）。
- 2劳动者有下列情形的，用人单位不得依我国劳动合同法第40条、第41条的规定解除劳动合同（ ）。①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
- 3县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的()和执行最低工资标准的情况进行监督。
- 4用人单位召开讨论有关()等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
- 5用人单位违法解除劳动合同的，应该按照经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
