多选题 : 劳动派遣用工单位应当履行的义务有（）。
（A）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
（B）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
（C）连续用工的，实行正常的工资调整机制
（D）支付加班费、绩效奖金，提供住所
参考答案
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- 1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()的向劳动者支付的本人前12个月的平均工资
- 2劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()责任。
- 3《劳动合同法》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得的工资计算，包括()等货币收入。
- 4劳动者有下列情形的，用人单位不得依我国劳动合同法第40条、第41条的规定解除劳动合同（ ）。①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
- 5用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
