多选题 : 根据我国劳动合同法第21条规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。
（A）试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
（B）用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
（C）在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
（D）试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同
参考答案
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- 1《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
- 2用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑤用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 3用人单位违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作()。
- 4王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（ ）。
- 5根据《劳动合同法》规定，用人单位可以将()列为竞业限制的人员。
