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某公司与员工甲签订劳动合同，合同期限到2009年1月10日止。2008年9月份，公司发现甲在其他用人单位兼职，便要求甲停止兼职。到2008年12月5日，公司发现甲仍在其他单位兼职。2008年12月15日公司与甲解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条、第四十六条的规定，公司能否解除甲的劳动合同，是否需要支付经济补偿金。

（A）不能 ，需要支付经济补偿金

（B）能、需要支付经济补偿金

（C）能、不需要支付经济补偿金

（D）不能，不需要支付经济补偿金