登录
注册
首页
->
劳动合同法
下载题库
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过( )个月的岗位。
(A)3
(B)6
(C)12
(D)15
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动合同法试题
1
玩具和材料是学前儿童游戏的()。
2
提取原物时,被查对象当事人或者其成年亲属拒绝到场的,可以邀请有关基层组织人员或者其他第三方见证人到场,必须制作《现场笔录》,记明拒签事由和日期,并由检查人员、见证人签章。
3
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的
4
中国的公司、企业或其他经济组织国外国的公司、企业和其他经济组织或个人,依照中国法律,经中国政府批准,在中国境内举办的双方共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏的企业,应受()
5
康瑞PRO轻症赔付比例为()
6
邯郸市博物馆藏的黄绿釉迦棱频伽像属于什么器物?
考试