用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑤用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（A）①③④⑤⑥
（B）①②⑤⑥
（C）①②③④⑥
（D）①②③④⑤⑥
参考答案
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- 1劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。
- 2用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者居民身份证等证件。
- 3劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
- 4劳动者有下列情形的，用人单位不得依我国劳动合同法第40条、第41条的规定解除劳动合同（ ）。①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
- 5区域、行业的集体合同适用范围内的用人单位与本单位职工方又单独签订集体合同的，其集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准()区域、行业集体合同的规定。
