登录
注册
首页
->
劳动合同法
下载题库
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
(A)劳动者患病或负伤,医疗期满的
(B)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
(C)劳动者在试用期内的
(D)用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动合同法试题
1
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同效力的表述正确的有()。
2
用人单位违法解除劳动合同的,应该按照经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
3
在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
4
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
5
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
考试