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根据我国劳动合同法第22条规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）。

（A）不得超过用人单位提供的培训费用

（B）应等于用人单位提供的培训费用

（C）可以大于用人单位提供的培训费用

（D）由用人单位决定