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劳动合同法
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根据我国劳动合同法第19条规定，试用期最长不得超过（ ）个月。
（A）3
（B）6
（C）12
（D）15
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1
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
2
用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者（）。
3
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款。
4
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
5
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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