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劳动合同法
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孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。
(A)800
(B)1200
(C)2400
(D)3600
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1
劳动者在本单位工作不满六个月的,经济补偿标准为()。
2
下列不属于劳务派遣用工单位法定义务的是()。
3
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
4
劳动保障行政部门处理平等协商和签订集体合同中发生的争议,应当自受理之日起三十个工作日内处理结束,有特殊情况需要延长的,由劳动保障行政部门负责人批转可以延长十五个工作日。
5
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到()个月的医疗期。
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