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劳动合同法
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劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。
（A）用人单位
（B）有过错的一方
（C）劳动者
（D）工会
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1
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2
出现()情形之一，用人单位或者职工方可以在平等协商中提出增长工资的要求
3
被派遣劳动者在用工期间()，可以依照《劳动合同法》规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
4
用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者（）。
5
用人单位招用劳动者时，应当告知劳动者()
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