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劳动合同法
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用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
(A)劳动者试用期满月工资
(B)劳动者试用期工资的两倍
(C)当地最低工资
(D)当地平均工资
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1
某公司为员工李某提供专项培训费用16万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年。工作满2年时,李某辞职,李某应向某公司支付违约金()。
2
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。
3
区域、行业的集体合同草案应当提交区域、行业职工代表大会讨论通过。
4
有下列情形的,劳动合同终止()。
5
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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