接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进行;被反映人对函询问题的说明,应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实,存档备查。没有发现问题的应当了结澄清,对不如实说明情况的给予严肃处理。
(A)正确
(B)错误
参考答案
继续答题:下一题


更多党内监督条例试题
- 1严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求 是评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗”。( )
- 2党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”。“四种形态”指的是:( )
- 3党的领导干部应当每半年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉,接受评议。
- 4对署真实姓名反映的问题,意见和建议可以不处理或者延期处理。
- 5依规依纪进行执纪审查,重点审查不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,三类情况同时具备的是重中之重。执纪审查应当查清违纪事实,让审查对象从学习党章入手,从理想信念宗旨、党性原则、作风纪律等方面检查剖析自己,审理报告应当事实清楚、定性准确,反映审查对象思想认识情况。