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- 1《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- 2《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定()的法律。
- 3根据《安全生产法》第109条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处以( )的罚款。
- 4根据《安全生产法》第67条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前( )小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。
- 5《安全生产法》第38条规定，生产经营单位应当建立健全生产安全( )排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。
