用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
（A）对
（B）错
参考答案
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- 1《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故报告应当()，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
- 2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
- 3当湿度()的潮湿场所或金属构架上操作时，必须选用Ⅱ类或由安全隔离变压器供电的Ⅲ类手持式电动工具。其开关箱和控制箱应设置在作业场所外面。
- 4安全带主带应是整根，不能有接头。主带宽度不应小于20mm。()
- 5工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
- 6产生职业病危害的用人单位，其设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
