沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的?
（A） 适用沙特法
（B） 因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定
（C） 在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律
（D） 适用菲律宾法
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- 3违反安全管理、技术防范规定，有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同()。
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- 6使用后未受污染的一次性输液瓶和废弃的药品包装盒等不属于医疗废物的医院废物可以由医疗机构自行处置、买卖。
