登录
注册
首页
->
人力资源管理师二级
下载题库
多选题 :
进行培训效果行为评估的难点包括()[1分]
(A)花费很多时间和精力
(B)难以剔除不相干因素的干扰
(C)问卷设计存在较大难度
(D)难以分辨培训效果与培训课程的关系
(E)学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
查看解析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师二级试题
1
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()[1分]
2
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()
3
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。[1分]
4
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是()
5
在素质测评体系中,()从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。 [1分]
考试