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人力资源管理师二级
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多选题 :
案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（）的特点。[1分]
（A）多样性
（B）真实性
（C）创新性
（D）启发性
（E）结合性
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参考答案
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1
提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是（）[1分]
2
管理培训体系的设计要有利于（）[1分]
3
历史上关于“道德立法”的正确说法是（）
4
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）
5
无领导小组讨论的前期准备工作包括（ ）。[1分]
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