人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()
（A）更好的满足需求，提高服务质量
（B） 激发员工潜能
（C） 增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现
（D） 有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
参考答案
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