登录
注册
首页
->
人力资源管理师二级
下载题库
多选题 :
管理培训体系的设计要有利于()[1分]
(A)企业总体目标的实现
(B)企业竞争能力的提高
(C)企业获利能力的提高
(D)企业获利水平的提高
(E)企业经营管理人员整体素质的提高
查看解析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师二级试题
1
()是人员规划活动的落脚点和归宿
2
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()
3
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有()的特点。[1分]
4
下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是()[1分]
5
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括()。
考试