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人力资源管理师二级
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()是制订好培训计划的基本问题。[1分]
(A)培训课程设计
(B)课程目标
(C)课程评价
(D)课程模式
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1
一般来说,()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。[1分]
2
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。[1分]
3
为了达到测评目的,测评人员必须( )。[1分]
4
培训后的评估内容不包括()[1分]
5
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()
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