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《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因( )等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

(A)结婚、怀孕

(B)结婚、怀孕、产假、哺乳

(C)结婚、怀孕、产假

(D)怀孕、产假、哺乳

参考答案
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