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《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因( )等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

（A）结婚、怀孕

（B）结婚、怀孕、产假、哺乳

（C）结婚、怀孕、产假

（D）怀孕、产假、哺乳