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人力资源管理师二级
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专业技能提升培训的内容是（）[1分]
（A）专业知识
（B）企业文化
（C）规章制度
（D）管理能力提升
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1
组织理论的发展大致经历了（）等多个阶段。[1分]
2
岗位知识测验的内容,不包括( )[1分]
3
劳动效率定员法是根据预测期内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。[1分]
4
（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[1分]
5
在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）[1分]
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