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多选题 :  适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是( ) [多选题] *

（A）指导思想为企业与员工共担风险、共享收益

（B）短期内提供较高的基本收入

（C）长期内实施奖金制度

（D）长期内实施股票选择权制度

（E）最终得到较为丰厚的回报