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2021中级经济师
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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。
(A)领导一成员交换理论
(B)双因素理论
(C)期望理论
(D)ERG理论
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1
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2
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3
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4
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5
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