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人力资源管理师二级
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对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是（）[1分]
（A）行为性效标
（B）特征性效标
（C）结果性效标
（D）过程性效标
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1
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法[1分]
2
一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）[1分]
3
在素质测评体系中，（）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。 [1分]
4
关于职业化，正确的说法是（）
5
你在工作上投入很多，没有人表扬你做得用心，后来你发现，实际上即使少投入一些，工作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（）。
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