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人力资源管理师二级
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提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是()[1分]
(A)①④③⑤②
(B)①⑤②③④
(C)①④②⑤③
(D)①⑤④②③
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1
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()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。[1分]
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