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人力资源管理师二级
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提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是()[1分]
(A)①④③⑤②
(B)①⑤②③④
(C)①④②⑤③
(D)①⑤④②③
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1
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指()[1分]
2
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()
3
面试考官衡量应聘者的素质条件时,应以( )为前提[1分]
4
企业组织结构的设计一般包括()等内容。[1分]
5
()属于企业全员培训的外部环境因素。[1分]
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