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人力资源管理师二级
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提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是()[1分]
(A)①④③⑤②
(B)①⑤②③④
(C)①④②⑤③
(D)①⑤④②③
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1
工资集体协商的内容不包括()[1分]
2
()是制订好培训计划的基本问题。[1分]
3
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为()[1分]
4
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是()[1分]
5
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括()。
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