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人力资源管理师二级
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设计绩效考评指标体系无需遵循（）[1分]
（A）明确性原则
（B）灵活性原则
（C）针对性原则
（D）科学性原则
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1
满足亲和需要的行为不包括（）
2
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3
绩效监控始终关注员工的（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。[1分]
4
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5
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