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劳动合同法
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非全日制用工双方当事人()约定试用期。
（A）可以
（B）不得
（C）自愿
（D）必须
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1
（）的，劳动合同无效或是部分无效。
2
用人单位的有下列()情形的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
3
劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。
4
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
5
《劳动合同法》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得的工资计算，包括()等货币收入。
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