登录
注册
首页
->
劳动合同法
下载题库
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
(A)不得影响
(B)优先于
(C)可以代替
(D)依赖于
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动合同法试题
1
有下列情形之一,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资后,可以解除劳动合同()。
2
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前3日通知劳动者,解除劳动合同。
3
张某与甲公司签订了1年的劳动合同,合同约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元,当地最低工资标准为1000元,根据我国劳动合同法,下列表述中正确的有:()。
4
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5
劳务派遣用工单位应当履行的义务包括()等。
考试