登录
注册
首页
->
劳动合同法
下载题库
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。 ()
(A)四、二十四
(B)四、二十八
(C)六、二十四
(D)六、二十八
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动合同法试题
1
非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2
企业职工因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
3
根据我国劳动合同法第19条规定,试用期最长不得超过( )个月。
4
劳务派遣用工单位应负责工资之外的工资福利包括()。
5
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
考试