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劳动合同法
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劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
（A）长期性
（B）固定性
（C）流动性
（D）临时性
参考答案
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1
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。
2
下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（ ）。
3
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门()；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人()标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
5
劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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