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劳动合同法
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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照()有关规定执行。
（A）《劳动合同法》
（B）《民法通则》
（C）《合同法》
（D）《公务员法》
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1
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()。
2
根据《劳动合同法》有关竞业限制的规定，下列说法错误的有()。
3
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
4
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。
5
根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的法定程序有()。
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