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劳动合同法
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
（A）劳动合同
（B）集体合同
（C）用工协议
（D）劳务派遣协议
参考答案
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1
劳动者在试用期的工资不得低于本单位()最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()的标准处以罚款。
3
劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人()的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
4
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。
5
《劳动合同法》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得的工资计算，包括()等货币收入。
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