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劳动合同法
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
（A）职业集体合同
（B）纲领性集体合同
（C）专项集体合同
（D）不完全集体合同
参考答案
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1
下列有关劳动合同试用期表述正确的有()
2
劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。其中“工作满十年”的起始时间，应自用人单位()起计算。
3
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
4
阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
5
订立劳动合同应当遵循合法、（）原则。
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