登录
注册
首页
->
劳动合同法
下载题库
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
(A)变更名称、法定代表人、主要负责人
(B)发生合并或者分立
(C)变更投资人
(D)未依法为劳动者缴纳社会保险费
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动合同法试题
1
用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2
关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是()。
3
按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向()申请支付令。
4
关于劳动关系确立下列说法中错误的有()。
5
《劳动合同法》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得的工资计算,包括()等货币收入。
考试