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劳动合同法
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劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
(A)在试用期间被证明不符合录用条件的
(B)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
(C)严重违反用人单位的规章制度的
(D)被依法追究刑事责任的
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1
用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2
用工单位违反劳务派遣有关规定,情节严重的,由劳动行政部门以每位被派遣劳动者()的标准处以罚款。
3
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
4
根据《劳动合同法》有关竞业限制的规定,下列说法错误的有()。
5
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )个月。
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