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劳动合同法
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
（A）可以
（B）不必
（C）应当
（D）不得
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1
劳动者在试用期的工资不得低于本单位()最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2
协商代表履行职责的期限由()确定。
3
集体合同部分或者全部条款无法履行的，下列可以变更或者解除集体合同的情形有()。
4
用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照()执行。
5
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
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