劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（A）百分之三十
（B）百分之五十
（C）百分之六十
（D）百分之八十
参考答案
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- 1已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- 22008年10月，李某于烹饪学校毕业后，到某饭店作厨师。某饭店于11月和李某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付李某工资1500元。当地最低工资标准为1000元。李某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，某饭店决定延长其试用期半年，并通知李某，延长试用期期间，李某的工资为原工资的50%。李某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对李某不能搞特殊。本案中，某饭店违反劳动合同法的行为有（ ）。
- 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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- 5用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证()。
