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劳动合同法
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。
(A)不遵照执行
(B)宣布废止
(C)向用人单位提出,通过协商予以修改完善
(D)请求劳动行政部门给予用人单位处罚
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1
下列凭证中,除了()以外,在认定双方存在劳动关系时,需要由用人单位负举证责任。
2
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
3
被派遣劳动者有下列()情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同
4
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()标准处以罚款。
5
劳动者在本单位工作年限为六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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