多选题 : 用人单位违反工会法规定，由劳动保障行政部门责令改正的情形有()。
（A）阻挠劳动者依法参加和组织工会的
（B）阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
（C）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
（D）拒绝向工会及其劳动法律监督组织提供相关资料的
参考答案
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- 1用人单位出现下列()情况时，不影响劳动合同的履行。
- 2洪某与一公司签订劳动合同，合同期限自2005年12月2日至2007年3月1日止。合同期满后双方未续订，但公司继续安排洪某在原工作岗位上班，并向其支付相应的劳动报酬。2008年4月10日上午，洪某在作业时不慎受伤，经当地劳动和社会保障局认定洪某为工伤，七级伤残。洪某受伤后，要求单位给予工伤待遇，并保持与单位的劳动关系；公司认为劳动合同早已期满，不同意保持与洪某的劳动关系。下列说法正确的是（ ）。
- 3劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 4用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
- 5劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立，注册资本不得少于()万元。
