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劳动合同法
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违反《江苏省集体合同条例》相关规定,协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的,由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利,并可以责令按应得工资、福利总和的一倍以上三倍以下的标准支付赔偿金。
(A)对
(B)错
参考答案
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1
劳动保障行政部门处理平等协商和签订集体合同中发生的争议,应当自受理之日起三十个工作日内处理结束,有特殊情况需要延长的,由劳动保障行政部门负责人批转可以延长十五个工作日。
2
我国劳动合同法第42条规定,劳动者在本单位连续工作满 ( )年,且距法定退休年龄不足( )年的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。
3
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )个月。
4
883、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
5
下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后,可以与新的用人单位签订无固定期劳动合同。
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