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劳动合同法
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违反《江苏省集体合同条例》相关规定,协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的,由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利,并可以责令按应得工资、福利总和的一倍以上三倍以下的标准支付赔偿金。
(A)对
(B)错
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1
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()的向劳动者支付的本人前12个月的平均工资
2
下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后,可以与新的用人单位签订无固定期劳动合同。
3
我国劳动合同法从( )起施行。
4
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者()。
5
用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
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