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劳动合同法
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用人单位与劳动者订立劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同的标准。
（A）对
（B）错
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1
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）个月的岗位。
2
有下列情形之一，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同（）。
3
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于()。
4
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的()，向其按月支付报酬。
5
“未成年工”是指()。
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