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劳动合同法
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用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。
（A）对
（B）错
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1
用人单位违反工会法规定，阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门()
2
某公司为员工李某提供专项培训费用16万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年。工作满2年时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金（）。
3
被派遣劳动者有下列()情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
4
区域、行业的集体合同草案应当提交区域、行业职工代表大会讨论通过。
5
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照()有关规定执行。
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