登录
注册
首页
->
劳动合同法
下载题库
多选题 :
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证()。
（A）工资支付凭证或记录
（B）缴纳社会保险费的记录
（C）劳动者填写的招聘登记表
（D）考勤记录
参考答案
继续答题：
下一题
更多劳动合同法试题
1
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行。
2
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()责任。
3
下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但()的，人民法院不予支持。
4
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
5
根据我国劳动合同法第22条规定，在（ ）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
考试
