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劳动合同法
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、证明身份的证件、招用记录等凭证。
（A）对
（B）错
参考答案
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1
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
2
用人单位无须提前30日书面通知劳动者解除劳动合同的情形包括()。
3
下列关于劳务派遣的表述错误的有（ ）
4
用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
5
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。
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