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劳动合同法
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
（A）1年
（B）2年
（C）3年
（D）5年
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1
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
2
劳动者在本单位工作不满六个月的，经济补偿标准为()。
3
非全日制用工双方当事人()。
4
县级以上人民政府建设、卫生、()等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
5
根据我国劳动合同法第11条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（ ）。
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