多选题 : 下列关于非全日制用工有关规定,说法错误的有()。
(A)非全日制用工工资结算支付周期不得超过七日
(B)非全日制用工终止时,用人单位应向劳动者支付经济补偿
(C)非全日制用工以小时为计酬标准
(D)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
参考答案
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- 1用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
- 2用人单位召开讨论有关()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。
- 3劳动合同期限届满,因()而续延,致使劳动者在同一单位连续工作满十年,劳动者可以提出订立无固定期限劳动合同。
- 4根据《劳动合同法》规定,用人单位可以将()列为竞业限制的人员。
- 5洪某与一公司签订劳动合同,合同期限自2005年12月2日至2007年3月1日止。合同期满后双方未续订,但公司继续安排洪某在原工作岗位上班,并向其支付相应的劳动报酬。2008年4月10日上午,洪某在作业时不慎受伤,经当地劳动和社会保障局认定洪某为工伤,七级伤残。洪某受伤后,要求单位给予工伤待遇,并保持与单位的劳动关系;公司认为劳动合同早已期满,不同意保持与洪某的劳动关系。下列说法正确的是( )。