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劳动合同法
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劳动者在该单位连续工作满十年的,劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应该订立无固定期限劳动合同。其中“工作满十年”的起始时间,应自用人单位()起计算。
(A)签订书面劳动合同之日
(B)履行劳动合同之日
(C)达成口头协议之日
(D)用工之日
参考答案
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1
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
2
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
3
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
4
基金会不属于《劳动合同法》规定的“用人单位”。
5
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()情形的,劳动关系成立。
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